自分のやりたい部署に異動して間も無くの妊娠で
妊娠自体は待ち望んでいたし嬉しかったものの
自分のやりたかった仕事を任せてもらえそうな中、
会社から期待してもらっていたポジション・仕事に応えられず
当時は悔しい気持ちも強くありました。
妊娠によるホルモンバランスの影響もあってか
かなり情緒不安定でした。
でも実際には、
育休を終えてからでも頑張れる時間はあったと感じています。
妊娠って職場環境によっては
良い顔をしてもらえないこともあると
思うけど、自分だけは喜ばないとって今は思います。
育休が明けて復帰後は、保育園の洗礼を受けまくり。
年次有給なんて足りません。
新卒で入職して積み立てていたのなら
まだ余裕はあるかもしれないけど、、
転職して間も無くて積み立てた有給なんてほぼなし。
その年の有給は一瞬で無くなり、欠勤だらけ。
出勤してすぐに保育園から電話がくることもあったし、
月の半分くらいお休みになることも。
我が家は、子供の体調不良でお休みするのは決まって私でした。
共働きなのにな・・・
私ももっと働きたい・・・
育休も取ってくれなかったし・・・
とちょっと（かなり）もやもやしている時期もありました。
二人目が生まれてから、
どちらが休めるか私から旦那と交渉するようになり、
相談できるようになりました！！
一人目の時から相談したらよかったな。
言わないと伝わらない！！
まだまだ、パパが休みにくい職場は存在していると思うけど、
後に続く後輩たちのためにも
子どもの体調不良時は堂々と休みをとってほしい！！！
看護休暇？こどもの体調不良で取得できる休みがあるけど、５日じゃ足りないし、無給のお休みなら正直あんまり関係ない。。。（欠勤が成績に響くような企業なら必要だろうけど・・・）
受診を証明できれば休めるとか・・・あればなー・・・
産休・育休でかなり長期の休みになるし、
復帰しても子どもの体調不良で休むこともしばしば
やっと体調崩すことが減ってきた頃には小一の壁。
子どもがいない頃のように働けるようになるには
１０年くらいかかりそう。
でも、過ぎればあっという間なのかな
と感じられるようになってきました。
旦那は途切れずに仕事ができていいなって
初めは思っていたけど、
ライフスタイルに合わせて
働き方を変えていくのも悪くない☆
今は子どもが育ったときにしたいこと
を考えてその準備期間だと思っています！！
頑張るぞ！！
